事業会社にて、『人事部の立ち上げ』『採用責任者』『人事制度構築・運用』等幅広く経験あり。以下抜粋 ◆人事制度…人事評価制度・報酬・等級制度の設計、運用、作成。人事評価システム（HRbrain）の導入。リファラル制度、資格取得応援制度等の企画、運用。 ◆組織開発…異動配置、定期面談の実施。タレントマネジメント。 ◆中途採用…リクルーター・採用担当。エージェントコントロール。媒体・採用メディアの運用。求職者対応・日程調整。面接・面談。 ◆人材開発、教育、研修…テーマ別研修設計。マネージャー向け労務研修。 ◆労務…各種手続き、勤怠管理、就業規則作成・改定・運用。勤怠管理システム（ジョブカン）の導入。コンプライアンスコントロール。 ◆某企業のタレントマネジメント、人事評価制度、スキルチェックについてのシステムを20 社程度導入支援。 ◆その他…人事部の立ち上げ。採用責任者。採用チーム（7名程度）のマネジメント。

2012年4月～社会保険労務士・社会福祉士事務所を開業。 ◆各種社会保険・労働保険・労働法規の手続き、助成金申請、就業規則の作成～運用、労働相談、解雇に関するコンサルティング、労務セミナー講師。※2019年 神戸市特定創業支援事業 セミナー講師を担当。

起業支援の事業会社にて下記業務を幅広く経験。以下抜粋 ◆2017 年 12 月~2019 年 6 月 東京都受託起業支援施設『Startup Hub Tokyo』にて、運営統括部にて、オペレーション設計・開発、施設運営・管理マネジメント等を行う。その他、並行して、大阪自主インキュベーション施設の『オギャーズ梅田』の関東営業統括を兼務し、営業、企画（Twitter キャンペーン）を行う。 ◆2020 年 2 月～2020 年８月 川崎市受託研究開発型企業支援拠点の『Kawasaki-NEDO Innovatioon Center』にて、マネージャー兼コミュニケーターに着任。予算計画、起業支援イベント企画運営、マッチング支援、経営相談対応、受付等、施設運営業務等を行う。 ◆2020 年 8 月～2021 年 5 月 一身上（福島の家族の介護）の都合により、福島での生活が余儀なくされ、上記『Kawasaki-NEDO Innovatioon Center』の企画業務と兼任で、福島県南相⾺市、茨城県つくば市等行政の起業支援拠点にて、（VC/CVC による）資金調達や協業マッチングを⽬的としたピッチイベント等の企画運営やインキュベーションマネジメント業務を担当。その他、特定創業支援事業のプログラム開発業務も行う。