●人材採用の支援 IT業界における人員計画から、予算作成、採用戦略、採用実務まで幅広く支援してきた経験があります。具体的には、採用計画、求める人材の要件定義、採用基準の作成、採用プロセスやKPIの設定、採用メディア選定、人材エージェント開拓やマネジメント、面接官トレーニングなどを得意としています。 最近では、ダイレクトリクルーティングやリファーラル採用強化、採用広報やブランディングなど、新しい採用手法や自社の魅力を発信する支援なども行っています。 ●人事制度構築 人事ポリシーの作成から評価制度、等級制度、給与制度、福利厚生など社員を活性化させるオリジナルの人事制度構築を支援してきました。人事制度の構築だけではなく、運用支援や組織診断、システム導入支援など、しっかりと個人や組織の成長につながるように心がけています。 最近では、1on1やリアルタイムフィードバック、ノーレイティング、バリュー評価、OKRなどの支援やアドバイスも実施しています。